MOOC
Rencontre Handicap et Marque employeur
07/05/2024
- Comment une politique handicap inclusive peut améliorer la réputation de votre entreprise, attirer des jeunes talents et stimuler la performance et la créativité au sein de votre entreprise ?
- Quelles sont les bonnes pratiques pour mettre en place une politique handicap réellement efficace ? Comment en mesurer les résultats ?
- Pourquoi et comment construire des initiatives visant à soutenir l'éducation et la formation des jeunes en situation de handicap ? Au-delà de l'image, quels impacts sur votre organisation et votre écosystème ?
- Quotas et contribution : pourquoi faut-il dépasser le cadre légal et inclure la stratégie handicap au sein d'une démarche RSE globale ?
EN SAVOIR PLUS SUR CET ATELIER
Pour accéder à notre Mooc / Atelier d'experts "Rencontre Handicap et Marque employeur" merci de compléter le formulaire ci-dessous. Pour toute demande, je reste disponible par mail à mlegendre@epoka.fr.
Renforcez Votre Marque Employeur avec une Politique Handicap Inclusive
Découvrez comment une politique handicap inclusive ne se limite pas à répondre aux exigences légales mais peut transformer votre réputation, attirer les talents et dynamiser votre entreprise. Rejoignez notre atelier "Marque employeur et RSE" pour apprendre à implémenter des stratégies efficaces qui bénéficient à la fois à votre organisation et à ses employés, en particulier ceux en situation de handicap.
Amélioration de la Réputation et Attraction des Talents
Explorez comment l'adoption d'une politique handicap inclusive peut améliorer la réputation de votre entreprise auprès des consommateurs, des investisseurs et des potentiels employés. Nous discuterons des façons dont cette approche attire les jeunes talents, stimule la performance et encourage la créativité au sein de vos équipes.
Mise en Place d'une Politique Handicap Efficace
Apprenez les meilleures pratiques pour développer et mettre en œuvre une politique handicap réellement efficace. Nous explorerons les étapes clés pour l'intégration réussie de ces politiques, ainsi que les méthodes pour mesurer et communiquer les résultats obtenus, garantissant ainsi leur durabilité et leur impact positif.
Initiatives de Soutien à l'Éducation et à la Formation
Découvrez pourquoi et comment soutenir l'éducation et la formation des jeunes en situation de handicap. Nous examinerons des initiatives spécifiques qui non seulement améliorent votre image mais ont aussi un impact réel et positif sur votre organisation et votre écosystème, en renforçant l'inclusion et en ouvrant de nouvelles opportunités pour tous.
Dépasser les Quotas et Intégrer la Stratégie Handicap dans la RSE
Nous aborderons l'importance de dépasser le cadre légal des quotas et de considérer l'intégration des personnes handicapées comme une composante fondamentale de votre stratégie de responsabilité sociale d'entreprise (RSE). Apprenez comment cette intégration peut enrichir votre culture d'entreprise et contribuer de manière significative à vos objectifs globaux de RSE.
